雪ノ助の教員採用試験対策

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厳しさが必要と書きました。
そして、ぼくの大学・大学院の時代では後輩に厳しく指導をして、そして、彼・彼女ら
は見事、教員採用試験を合格しました。
何を厳しくしたのでしょうか。

試験合格のためには、力をつけることが必要です。
いかにしたらいいのか、それがみなさんのテーマだと思います。
今回から、シリーズ（10回前後？？）で、ぼくがどのようにして力をつけたのか、につ
いて書いていきたいと思います。
ただの自慢話に思えたらごめんなさい。

合格し採用されるメリットは前回述べました。
では、なぜ、不合格の人間がいるのかです。
一言で言えば、


『力不足』


です。では、


『どの部分で力不足なのでしょうか？』

＜本メルマガでは、来年の教員採用試験に照準を合わせてお送りしていきます＞


教員採用試験は1年に1回。
これで合格し採用されることに越したことはありません。
なぜって、

来年の心配をしなくて済む

ってことでしょう。

ある校長先生から聞いて衝撃を受けたのがタイトルの言葉です。

『面接は落とすためにある』

つまり、面接は、減点方式なのだとか。
基本的な事項ができているか、いないか。
受け答えができるか、否か。